ON S’ADRESSE À QUI ?
Personnes ayant une fonction de soutien clinique dans leur équipe, soit superviseurs cliniques, conseiller‐cadre‐cliniques ou agents de coordination professionnelle et aux assistants au supérieur immédiat lorsque le volet clinique fait partie de leurs tâches, etc


DURÉE
Ateliers de 3h30 chacun pouvant être combinés selon les besoins des milieux.


DESCRIPTION DE LA FORMATION
Le soutien clinique contribue à diminuer le stress au travail, à prévenir l’épuisement professionnel ainsi qu’à limiter le roulement du personnel. La formation des conseillers cliniques est essentielle pour favoriser le développement des compétences requises dans le cadre des fonctions du personnel, car leurs tâches sont complexes, c’est‐à‐dire formatives, normatives et de soutien.

Les 13 ateliers autoportants pouvant être offerts de manière combinée ou séparée :

  • Atelier 1. Planifier les rencontres d’accompagnement et effectuer leur suivi
  • Atelier 2. Accompagner dans un contexte d’autorité
  • Atelier 3. Alterner entre accompagner et encadrer
  • Atelier 4. Utiliser l’approche orientée vers les solutions
  • Atelier 5. Atelier d’intégration I
  • Atelier 6. Utiliser des modalités d’accompagnement de groupe
  • Atelier 7. Adapter l’accompagnement selon les caractéristiques de la personne accompagnée
  • Atelier 8. Composer avec les dynamiques relationnelles
  • Atelier 9. Anticiper et gérer les conflits selon les limites de ses responsabilités, en concertation avec le gestionnaire
  • Atelier 10. Atelier d’intégration II
  • Atelier 11. Collaborer à l’évaluation des compétences professionnelles des intervenants accompagnés
  • Atelier 12. Favoriser le transfert des apprentissages
  • Atelier 13. S’engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel

STRATÉGIES D’ENSEIGNEMENT UTILISÉES

  • Exercices d’appropriation à partir de cas réels
  • Jeux de rôles
  • Réflexions et discussions de groupe
  • Aide‐mémoire et outils d’intervention pratiques

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